Panduan untuk atasan
Atasan langsung peserta memberikan masukan 360 singkat di akhir program melalui tautan dalam email. Tidak perlu akun atau masuk.
Di halaman ini
Saat peserta mencapai evaluasi akhir, Anda akan menerima email 360 feedback for [name]. Email tersebut meminta masukan singkat dari Anda sebagai atasan langsung mereka. Tekan Give 360 feedback, Anda tidak perlu memiliki akun atau masuk.
Isi masukan
Beri nilai pada empat pernyataan berdasarkan hal yang Anda lihat selama beberapa minggu terakhir, dibandingkan dengan sebelum program: lebih buruk, sama, sedikit lebih baik, atau jauh lebih baik.
Pernyataannya: menangani konflik dalam tim secara adil; keputusannya jelas dan tim memahami alasannya; tim memahami arah dan prioritas kerja; tetap tegas saat keputusannya dipertanyakan.
Catatan bersifat opsional.
Tekan Kirim masukan setelah menjawab keempat pernyataan.
Jawaban Anda dapat dilihat oleh peserta, coach, dan HR, sedangkan Anda hanya dapat melihat jawaban Anda sendiri.
Tentang tautan
- Tautan ini berlaku untuk satu program ini, dan Anda hanya perlu mengirim masukan satu kali.
- Tautan tetap berlaku sampai HR mengambil keputusan. Jika 10 hari kerja berlalu, program akan berlanjut, dan masukan yang Anda kirim setelahnya tetap tercatat sampai HR mengambil keputusan.
- Jika HR mengirimkan tautan baru, tautan sebelumnya tidak lagi berfungsi. Jika tautan sudah tidak berfungsi, akan muncul pesan Tautan masukan ini sudah tidak berlaku.
- Hanya Anda yang dapat mengisi masukan ini, HR tidak dapat mengisinya untuk Anda.